3位律师解答
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单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
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你好,未签合同可以主张赔偿。
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
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你好,如果违法解除的话,可以按照工龄要求单位支付经济赔偿金。如需帮助,可联系
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你可以主张未签劳动合同的工资差额及违法解雇的双倍赔偿金,欢迎来电咨询
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你好 这边具体什么情况呢w
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