工作不到三个月,提前申请离职。之前一直没有签合同。现在压的同意离职,但是压的工资要下个月给。合理吗?

更新时间:2018-07-10 16:45:43人浏览
问题描述:
工作不到三个月,提前申请离职。之前一直没有合同。现在压的同意离职,但是压的工资要下个月给。合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翟方进律师
服务地区-上海上海
公司不签劳动合同违反劳动法,可要求支付双倍工资。一般公司均是下月支付本月工资,若是一直拖欠不给则违法。
2018-07-10 14:28:59
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-07-10 14:40:14
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
向当地劳动监察大队投诉
2018-07-10 15:46:18
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不合理的。。
2018-07-10 16:05:17
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好可以向劳动监察大队举报
2018-07-10 16:45:43
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法;可劳动仲裁要求双倍工资差额。
2018-07-10 15:39:35
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
不合理。。、。
2018-07-10 15:08:24
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