老板不发5月一号的工资，没有签劳动合同，怎么办？工资低2500元，平均一天最少12个小时
更新时间：2018-07-10 18:28:16人浏览
问题描述：
4月1号上班上到6月1号，6月2号辞工，老板不发5月一号的工资，没有签劳动合同，老板说沒有请过我，怎么办？如好买社保又未买，工资低2500元，提成1.5x15万，但老板低薪不肯发，平均一天最少12个小时，节假日加班
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-07-09 06:56:31
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-09 10:09:16
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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要看公司是否有相应的规章制度，建议申请劳动仲裁。
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你好，这边是可以协助仲裁的啊
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