我在厂里上班刚去了两天班左手十指末节被机器压骨折了厂里也没有怎么说还让自己掏钱先看以后在报销请问我这个该怎么处理

更新时间:2018-07-22 03:16:33人浏览
问题描述:
你好!我在厂里上班刚去了两天班左手十指末节被机器压骨折了厂里也没有怎么说还让自己掏钱先看以后在报销请问我这个该怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议及时委托 律师向劳动部门申报工伤认定,工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级向单位索赔。
2018-07-09 06:26:52
我出来上班也不懂,想先去厂里看怎么处理处理不行再找律师这样可以嘛
追问 2018-07-09 08:12:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196671人 · 响应时间 平均1分钟内
  单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。  社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:  【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;】  (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;  (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;  (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2018-07-22 03:16:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101665人 · 响应时间 平均4分钟内
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2018-07-22 01:00:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61076人 · 响应时间 平均4分钟内
是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商,自伤害发生之日起30日内,要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请,1年内您方也可以自行提出申请。且由于各地的社保政策不同,具体的工伤认定程序、赔付情况等问题,您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保,可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请,并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
2018-07-21 07:15:19
陈建平律师
服务地区-江苏南京
你好,建议先申报工伤,再进行伤残鉴定,根据鉴定的伤残等级来确定各项赔偿款。
2018-07-09 10:58:53
我刚才来厂里了,厂里的经理说先看病,看好了以后再说,工资按正常发,这样好了厂里会赔钱吗
追问 2018-07-09 11:16:22
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