我15岁在一家私人开的店当传菜生，实在是熬不住所以跟老板说不干，他说等他招到人让我走，可招到人了也不
更新时间：2018-07-22 19:15:54人浏览
问题描述：
我今年15岁一个人在外地打工，在一家私人开的中餐厅当传菜生这个店里是让我早上九点半上到明天凌晨3到4点钟。我还是一个孩子啊后来我觉得做的实在是熬不住了，选择不干了。老板说等他招到人才能让我走，可是没几天来了一个传菜生，我跟他说老板这边来了一个人晚上给我结下工资放我走吧！他说还不行。不是我跟你说不干的时候你不是说来了人就让我走么？来了人不让我走，也不给我结工资我15岁不懂社会上的法律求哥哥姐姐们帮助我一下，谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175549人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给工资怎么办
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2018-07-22 19:15:54
咨询我
已帮助64706人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2018-07-22 15:51:36
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助76023人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-07-22 10:46:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
35岁就退休，你敢吗？
如今IT业及其从业者几乎成了文化圈里的余秋雨和赵忠祥――任何人无法忽略他们的存在，但随时随地都可能张嘴骂上几句，极其无厘头。IT从业者自然有足够的理由被人糟践，
劳动法动态
人浏览
劳动合同，如果在试用期提前三日可以解除劳动合同。正式劳动合同，提前一个月通知单位可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相中的家政服务员没来 来替岗的人干不长就走
四川省成都市一雇主在雇请家政服务员时，怀疑自己遭遇家政服务行业雇托儿潜规则。有关专家建议，雇主最好与家政服务员、家政服务公司签订三方协议并明确各方责权利谢正军/
消费关注站
人浏览
辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你去当地的劳动仲裁局的监察部门投诉他们，并且要求支付你应得的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司承保产品费用怎么计算
了解保险公司如何计算承保产品费用吗？这涉及保险金额与保险费率的乘积。保险费取决于金额和费率，一旦约定即具法律约束力。保险费率如何确定？哪些情况下保险费可以降低？
保险公司
人浏览
可以向劳动局投诉的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好去劳动仲裁或法院解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿报市、县人民政府批准后，对补偿标准有争议的，可以向县级以上地方人民政府申请协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司与物业公司追偿权纠纷可以起诉吗
保险公司与物业公司追偿权纠纷可以起诉解决。追偿权纠纷涉及多种类型，其中担保责任追偿权纠纷和合伙债务追偿权纠纷尤为常见。本文详细解读了这两种追偿权的含义、行使条件
追偿权纠纷
人浏览
犯罪中止的规定是：在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡抚恤金应该如何分配
死亡抚恤金如何公平分配？本文详解分配规则，包括支付主体、分配顺序和标准。工伤保险基金支付补偿金，近亲属按顺序分配。如何操作？法院遵循均等分割原则，根据实际情况调
死亡公证书
人浏览
如果发生事故经相关海事部门下达死亡证明的话可以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要户籍部门出证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架失手打死人怎么判
打架失手打死人应如何判罚？涉及过失致人死亡罪，可能面临3-7年有期徒刑。同时，区分过失与意外事件、分析责任与因果关系也至关重要。了解这些法律知识，有助于正确处理
防卫过当
人浏览
您好 是什么案件收到传票呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果达到一定的程度，可以报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询