公司宣布岗位整体外包之后,现公司才提出岗位外包了,劳动合同无法继续,要解除合法吗

更新时间:2018-07-08 14:14:24人浏览
问题描述:
公司宣布岗位整体外包之后,近两月时间我还在原岗位劳动,现公司才提出岗位外包了,劳动合同无法继续,要解除合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈锐律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-5197-3487
无故辞退你的,可以要求公司支付经济赔偿金。
2018-07-07 16:37:46
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你可以主张单倍经济补偿金。。。。。。。
2018-07-08 14:14:24
我不同意你观点,应主张违法解除合同赔偿金
追问 2018-07-08 17:28:34
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好,解除需要支付补偿金
2018-07-07 16:18:00
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