本人日工资300,休息一个月,假条2个月,误工费怎么计算

更新时间:2018-08-02 05:03:09人浏览
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本人日工资300,休息一个月,假条2个月,误工费怎么计算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,据实计算。。
2018-07-07 07:19:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134804人 · 响应时间 平均2分钟内
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
2018-08-02 05:03:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助154326人 · 响应时间 平均5分钟内
误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间
收入状况对应的计算公式:
一、有固定收入的:
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
二、无固定收入的:
1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
注:“相通相近行业”判断标准:
①产业分类标准;
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据,以江西为例,如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。
2018-08-02 04:32:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166429人 · 响应时间 平均5分钟内
通常情况下,即使是按日进行工资结算,用人单位也应当依法进行按时发放,但是如果用人单位没有依法进行发放工资的情况下,劳动者可以同用人单位先行进行协商,如果协商不成的情况下,可以选择到劳动仲裁委员会依法申请仲裁,仲裁结果出来后,可以到公司请求对方支付。对方坚决不支付的,可以到法院依法起诉。
2018-07-12 08:43:45
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你好,据实计算。。
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