我以长期工为由去打暑假工,只做一个月到时候能走吗。能拿到我所的的工资吗?签合同了的
更新时间:2018-07-18 01:45:19人浏览
问题描述:
我以长期工为由去打暑假工,只做一个月到时候能走吗。能拿到我所的的工资吗?签合同了的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93550人 · 响应时间 平均2分钟内
身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足上述条件。同时根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所以,您和单位形成的关系也并非是劳动关系,而是劳务关系,因此不受《劳动合同法》的规制,应由《合同法》调整。既然是受到《合同法》调整,那么你们的权利、义务原则上应该受到你们之间所签订的合同的条款的约束。但是,对方跟你约定提起辞职没有工资,这一点侵犯了您的合法权益,所以是无效的。也就是说您是可以要求对方支付报酬的。另一方面,如果您和对方约定了工作期限,而你又没有做满那么长时间的,那么是你违约,违约了就要承担违约责任,对方也可以要求您赔偿损失。所以,总的来说,您可以要求对方支付工资,但是如果您给对方造成损失的或者合同约定了违约责任的,对方也可以要求您赔偿。
2018-07-18 01:45:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79809人 · 响应时间 平均5分钟内
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。
2018-07-12 10:18:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142580人 · 响应时间 平均3分钟内
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
2018-07-09 19:45:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果不发工资,你可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
您好,有工资的
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤多久做工伤认定有效
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,因工受伤多久做工伤认定有效?下面,就为
劳动法
人浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要拖欠工资,就是违法;2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你为什么当时不实话实说呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应当支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接打劳动部门电话投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金贷款后,**可以**提取公积金,但需满足特定条件。从法律角度看,住房公积金的提取受到《住房公积金管理条例》等法规的规范。在满足购房、还贷等特定条件下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司这边存在违法解除劳动合同,可以申请经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动管的程序存在违法的,面临支付经济赔偿金的法律风险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
手写内容未经双方一致确认的,属于无效的内容的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询