本人工伤鉴定为十级，现在本人已经离职，社保局说市工伤赔偿中心没有赔偿基数，我该怎么办

更新时间：2018-08-23 12:49:12人浏览

问题描述：

本人工伤鉴定为十级，已经半年了，但是还没有拿到赔偿金，我是2011年受的伤，2017年鉴定的，现在本人已经离职，社保局说市工伤赔偿中心没有赔偿基数，我该怎么办

6位律师解答

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高敏律师

盟

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您好，需要委托律师去处理

2018-07-06 14:19:07

需要多少费用，多久可以拿到赔偿金

追问 2018-07-06 14:42:55

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　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　工伤保险缴费基数确定标准是：　　1：最低是在岗平均工资的60%。根据行业风险不同确定费率。　　2：每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日　　3：工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%

2018-07-20 10:03:27

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按照《工伤保险》条例规定，工伤保险待遇根据当事人伤残等级鉴定的等级，确定应享受的工伤待遇，其中达到10级及以上的工伤职工，根据本人工资水平享受响应的津贴。同时，如本人工资标准低于所在统筹区上年度社会平均工资60%的，则按该地区上年度社会平均工资的60%执行。对于工伤保险部门而言，此处所说的本人工资以企业申报的员工工资额为基数，最终决定工伤职工待遇中使用的基数。如像你在问题中所提到的信息，养老保险个人缴费部分为178，则可核算出养老保险基数为2225元（企业职工养老保险个人缴费比例为缴费基数的8%），那么企业申报的工伤保险缴费基数也就是2225元。接下来，就看你所在地使用的上年度的在岗职工平均工资水平，则可核算出最终由工伤保险部门支持的工伤待遇。同时，若你本人发生工伤时的平均工资为4500元，很明显企业没有如实按照职工本人的实际工资额申报缴费，若当地使用的上年度社平工资未超过7500元（4500/60%=7500），那么就会存在工伤保险待遇差额，则差额部分就应当由企业承担，否则可向劳动仲裁部门申请裁决，维护职工权益。

2018-07-16 19:10:28

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-07-11 05:42:04