我是2010年10月11日进厂的,劳动合同没到时期,但工厂做不下去的,要裁员,给我们品管三条路:一、自己辞工走人,二、无限期放假,三、让我们下产线工作,工资降底。我想问一下我要求解雇,工厂给的说法是员

更新时间:2011-09-03 22:08:13人浏览
问题描述:
我是2010年10月11日进厂的,劳动合同没到时期,但工厂做不下去的,要裁员,给我们品管三条路:一、自己辞工走人,二、无限期放假,三、让我们下产线工作,工资降底。我想问一下我要求解雇,工厂给的说法是员工没有解雇的权利,只有职员有,是这样吗?如果不是我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鹏鑫律师
服务地区-安徽合肥
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
2011-09-03 22:08:13
陈晓云律师
服务地区-北京北京
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
2011-09-03 21:34:59
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