未与单位签订劳动合同,员工过了试用期后单位拒交社会保险,还延迟发一个月的工资,递交辞职报告后,老总立马同意了,但单位拒发压的工资,合法吗

更新时间:2011-09-03 16:07:48人浏览
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未与单位签订劳动合同,员工过了试用期后单位拒交社会保险,还延迟发一个月的工资,递交辞职报告后,老总立马同意了,但单位拒发压的工资,合法吗
1位律师解答
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法律快车律师团队律师
服务地区-山东潍坊
不合法
2011-09-03 16:07:48
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