我现在怀孕期间、最多请三个月病假、三个月以后只能按事假计算、不给予上保险及公积金,这合法吗?

更新时间:2018-07-04 17:11:59人浏览
问题描述:
您好、我现在怀孕期间、因为身体原因一直休病假未能上班、公司现在提出我工作不满三年、最多请三个月病假、三个月以后只能按事假计算、不给予上保险及公积金,这合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2018-07-03 16:36:08
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,用人单位存在不合法行为,建议您通过劳动仲裁主张您的合法权益
2018-07-03 16:21:17
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁
2018-07-03 16:47:41
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,只要有医院诊断证明就可以按病假处理,具体电话咨询
2018-07-04 17:11:59
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-07-04 16:42:31
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,用人单位存在不合法行为,建议您通过劳动仲裁主张您的合法权益
2018-07-04 10:26:28
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以您通过劳动仲裁主张您的合法权益
2018-07-03 18:01:15
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