我想咨询一下,我上班没满一个月,辞工三天符合劳动法吗?

更新时间:2018-07-11 20:32:21人浏览
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您好!我想咨询一下,我上班没满一个月,辞工三天符合劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-07-03 15:06:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195596人 · 响应时间 平均1分钟内
  1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;  2、法律规定;  1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2018-07-11 20:32:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
是符合劳动法的!!
2018-07-03 14:18:31
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你好!在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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是符合劳动法的!!
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