劳动合同未到期，公司赔偿不按法律走，怎么办
更新时间：2018-07-04 17:25:50人浏览
问题描述：
在公司已工作近两年，公司说要转型，现要裁员，托辞说是让员工转岗，员工没同意，在没经过员工的同意让员工待岗，逼迫员工离职，员工离职只可得一个月的赔偿金
11位律师解答
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沈振佳律师
盟
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如果转换的岗位并不属于同性质岗位或者工资薪水降低的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求公司支付补偿金。
2018-07-03 14:03:39
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