劳动者能否维权

更新时间:2018-07-04 10:32:57人浏览
问题描述:
入职时约定试用期2-3个月而现在已经满四个月依旧未提转正的事情在职第一个月迟到两次被开两张罚单经理依旧以此时拒绝我满三个月时的转正申请约定试用期工资为2900实际拿到工资条为2600且查询录用时的资料说也被填写的2600请问我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如您过试用期未给您转正,您可以向法院起诉要求单位进行赔偿。
2018-07-03 15:19:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要申请劳动仲裁
2018-07-03 12:05:47
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,需要申请劳动仲裁
2018-07-04 10:32:57
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,必要时提起劳动仲裁
2018-07-03 13:31:16
朱迪律师
服务地区-天津天津
建议协商解决,必要时提起劳动仲裁
2018-07-03 11:25:15
改以什么理由协商呢?感觉不会被转正
追问 2018-07-03 11:28:49
如果不转正就提起仲裁。
追答 2018-07-03 13:39:05
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