学徒一星期为什么不给钱

更新时间:2018-07-02 20:57:55人浏览
问题描述:
学徒一星期为什么不给钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
应当支付,必要时可以到劳动部门投诉
2018-07-02 20:57:55
薛雨思律师
服务地区-上海上海
用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
2018-07-02 16:48:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
吃饭不给钱警察管吗
吃饭不给钱警察管吗
根据法律规定,吃饭不给钱,可以报警,警察是可以管的。警察接到报警后,会先调解。但是,如果对方恶意赖账,还闹事,也可能涉嫌
刑事辩护
人浏览
1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期多长时间合法
试用期多长时间合法
根据劳动合同法之规定,试用期长短以劳动合同期限为准。1、试用期1个月以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、试用期2个月以下。劳动合同
试用期
人浏览
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;(二)负责社会保险基金的保值和增值;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期为多长时间
试用期为多长时间
试用期为多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
试用期
人浏览
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠运费不给我该怎么办
老板拖欠运费不给我该怎么办
老板拖欠运费不给,当事人可以写好起诉状,携带身份证、证据材料向法院起诉,要求对方给付运费。根据《民事诉讼法》规定,起诉应
合同纠纷
人浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打工钱要不回来怎么办
打工钱要不回来怎么办
打工钱要不回来,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、诉讼的方式解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
劳动纠纷
人浏览
员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。病假,是指劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期几个月合法
试用期几个月合法
我国法律规定,试用期与劳动合同的期限相对应,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
劳动纠纷
人浏览
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期2个月合同签几年
试用期2个月合同签几年
试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故损害赔偿不给钱怎么办
交通事故损害赔偿不给钱怎么办
在交通事故中,如果肇事者或其保险公司没有按事故责任进行损害赔偿的,被害人可以向人民法院起诉,要求保险公司在交强险及第三者
交通事故
次播放
合同不公平怎么办
合同不公平怎么办
根据法律规定,订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。发现合同不公平时,可以先与对方协商,签订
合同纠纷
次播放
对于判决一方不按判决履行义务的,另一方可以依法向人民法院申请强制执行。另外,经人民法院依法强制执行后,被执行人仍不能偿还债务的,应当继续履行义务。债权人发现被执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期与见习期、学徒期的区别
试用期与见习期、学徒期的区别
关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定,学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提
公司治理
人浏览
首先,如果你知道了老板开始欠薪,侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。如:1:加盖公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询