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一般伤情稳定后或受伤3个月后
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你好。向单位提交书面申请书,请求给报请确认为工伤。现在就申请。治疗终结出院后作鉴定,依据鉴定结果确认伤残等级。然后,由社保发放伤残费用。
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1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,
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您好,您可到劳动部门申请工伤认定,并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也
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老师以不给毕业证为威胁,强迫学生继续实习的行为可能涉及违法。从法律角度看,毕业证的发放应当基于学生是否完成学业要求,而非实习情况。
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可以到社保中心问问看
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员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的,有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年,公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的,或者主动与单位协商
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
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