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发生交通事故，请第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔
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自己摔伤的，不属于工伤，单位没有过错的不负责任
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如果是自己摔伤，不是交通事故且对方负主要责任的不能算工伤，这种情况下单位没有责任
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你好，可以要求公司赔偿
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报警即可的，，
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公司不可以随便将员工调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，劳动关系自用工之日起建立。内部调岗，是为
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法律分析：高中不写作业原则上是不会开除学生。高中是一个自主学习过程，作业很多，学习任务重，想要学好，自己应该主动学，老师管不了每一个学生，就算不写作业，不愿意学
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你好，劳动合同中对于工资发放有无具体约定？依合同约定为准即可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果是因工伤造成的，可以申请工伤认定和工伤鉴定。
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您好：虽然签订了劳动合同，但如果发现被骗，不建议直接不解除劳动合同就走。
直接离开可能会给您带来一些潜在的问题，例如可能被认为是旷工，影响您在劳动领域的信用记
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您好，劳动者法定医疗期满后，用人单位可以解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
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可以申请劳动仲裁解决
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