我是一临时工刚刚来的时候说工资13块钱一个钟,后来我做了一个多月了不想做了他们又说只给11块钱一个钟这样合理吗,没签劳动合同

更新时间:2018-08-07 14:15:48人浏览
问题描述:
我是一临时工刚刚来的时候说工资13块钱一个钟,后来我做了一个多月了不想做了他们又说只给11块钱一个钟我是一临时工刚刚来的时候说工资13块钱一个钟,后来我做了一个多月了不想做了他们又说只给11块钱一个钟这样合理吗,没签劳动合同,能找谁处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018-08-07 14:15:48
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企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
2018-07-30 05:51:22
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对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同,因此提出离职的,此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由,拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话,建议劳动者可以先跟公司协商,要协商不来也别着急,还可以通过劳动仲裁、投诉,甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难,或是想直接走诉讼程序的,对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的,建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
2018-07-15 05:20:28
黄宏勇律师
服务地区-广西贵港
可以去劳动监察大队举报
2018-07-02 11:07:54
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