女员工遭遇单位主管不公平待遇
更新时间：2018-07-03 17:19:17人浏览
问题描述：
约谈时，主管承认本人工作量是本组最多，但是薪资水平和受尊重程度与男同事差别很大。主管本人多次在邮件保证工作调整，但是一直失信。主管的一些歧视性言论保有录音，怎样维权
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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