厂家解除劳动合同有没有工资?

更新时间:2011-09-03 22:40:22人浏览
问题描述:
本人无故旷工三天,厂家解除我劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
有纠纷协商不了,可申请劳动仲裁。如用人单位违法解除,可主张经济赔偿金。
2011-09-03 22:40:22
邹兵律师
服务地区-广东深圳
已经工作期间的工资不能拖欠
2011-09-03 11:56:10
温海宽律师
服务地区-广东深圳
旷工期间的工资没有,已经工作期间的工资不能拖欠。是否有经济补偿或者赔偿金,要看用人单位的解除是否合法。
2011-09-03 08:30:47
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 你可以要求公司支付你工作期间的工资。
2011-09-03 07:38:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金:根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可不可以解除劳动合同?
劳动者可不可以解除劳动合同?
劳动者拥有解约权,那么劳动者在什么情况下可以通知用人单位解除劳动合同?劳动者辞职时候,要不要办理辞职手续?就上述问题,下面将为您详细介绍,希望对您有所帮助。在用
解除劳动合同
人浏览
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动纠纷
人浏览
劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的,用人单位不能单方面终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同,那么单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出解除劳动合同有赔偿金吗
个人提出解除劳动合同有赔偿金吗
个人提出解除劳动合同没有赔偿金;个人因为过失性辞退情形而提前提出辞职也没有赔偿金,造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任;
劳动纠纷
人浏览
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅论劳动合同的解除
浅论劳动合同的解除
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""???有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1)在试
合同解除
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同
解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的条件和程序劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下用人单位可以解除劳动合同?
什么情况下用人单位可以解除劳动合同?
什么情况下用人单位可以解除劳动合同?第一,劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪
劳动合同知识
人浏览
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
劳动纠纷
次播放
被老板强令冒险作业怎么办?我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行,在危及生命安全时,劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询