她就是知道我们拿了工资不做了,就压了两个月的工资,该怎么办?
更新时间:2018-07-30 14:24:33人浏览
问题描述:
我在这个厂不想做了,从上个月六号说的一直到上个月十六号说不去上班了,老板娘说她还没招到人,当时我生病了说回家看病的,她说不行要等她招到人,我等不了了就不去了,她打了几个电话说来上班,如果不来上班工资百分之三十扣,如果不接电话后果自负,当时我气的很就没去,她一直打电话,最后我说如果我不走给我老婆找个跟我一样的工作,最后我们一起在她和别人合姿的厂上班,因为这个厂太累,我老婆身体吃不消,我就跟老板说我们实在是干不了,身体吃不消,当时我们上的夜班,跟我们一天上白班的那个老乡都受不了走了老板跟他结了工资,我们走都死活不让,月底该发工资了之前的老板娘把整个厂的工资都没发,我去要工资说现在她三十块钱都拿不出来,等几天有钱了给我打电话,她就是知道我们拿了工资不做了,就压了两个月的工资,我和我老婆实在不想做了,该怎么办?
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1、只要拖欠工资,就是违法;
2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;
3、法律依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;
3、法律依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
2018-07-30 14:24:33
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2018-07-15 08:51:35
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老板不结工资怎么办?解答如下:
1、如果老板是个体工商户,可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定,用人单位应当按月支付工资,其没有按月支付,可以解除劳动合同,并给会经济补偿金。 2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同,其应当按自其用 工之日第二个月支付双起倍工资,并求要补缴社会保险。
1、如果老板是个体工商户,可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定,用人单位应当按月支付工资,其没有按月支付,可以解除劳动合同,并给会经济补偿金。 2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同,其应当按自其用 工之日第二个月支付双起倍工资,并求要补缴社会保险。
2018-07-05 07:24:05
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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您好,劳动合同约定了标准工时,用人单位是需要支付加班费的。
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