公司就我的部门要从深圳搬迁到武汉我也不想过去，也不想调到其他部门（深圳本地）请问按劳动法有没赔偿？
更新时间：2018-06-30 23:13:56人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
搬迁房屋赔偿标准有哪些
对房屋进行拆迁的时候，是需要按照相关的法律流程来进行的，而拆迁赔偿就是其中较为重要的环节了，因此在进行协商的过程中要合法。那么今天就跟法律快车小编一起来看看搬迁
房屋拆迁知识
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第二十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿的 跟公司要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
异地搬迁可要求公司支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬离本市，员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金；市内搬迁则没有补偿！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司搬迁导致工作地点变动的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司需要将工作地点从现有地址搬迁至注册地址，且距离超过合同约定范围，员工同意前往的，双
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种做法是否合法需要具体情况具体分析。
如果在您工作前，公司已经明确制定了相关的规章制度，规定在个人负责区域收到顾客差评会有相应的经济处罚，并且该规章制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司不批，您不能直接不去上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，才能解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要具体看您与企业签订的劳动合同中具体的薪资结构。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡认定医院需要开具什么证明呢？职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：1. 去 B 公司通常需要重新签订劳动合同。但新合同的签订不应降低原有的劳动条件。
2. 员工可以要求签订无固定期限合同，如果员工符合签订无固定期限合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
