在饭店里面，因为晚上肚子痛没上班，晚上老板说扣工资，开除第二天去找老板要工资，他说没有怎么办
更新时间：2018-06-28 23:11:26人浏览
问题描述：
在饭店里面，因为晚上肚子痛没上班，晚上老板说扣工资，开除第二天去找老板要工资，他说没有怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去找老板要工资，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位若对劳动仲裁结果持有异议，可选择两种方式应对：一是依法向法院申请诉讼，二是依据法律规定申请撤销裁决。在诉讼过程中，务必准备充分的证据来支持自己的观点；申请撤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遭遇工伤认定失败，劳动者应当积极选择行政复议、行政诉讼等法律途径来维权，根据实际情况选择最合适的处理方式。同时，也可以向侵权责任人主张赔偿，确保个人权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是在上下班途中发生非自己全责或主责的交通事故，属于工伤，可以向人社局申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这边具体是什么情况呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应该及时解除相关协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
