洗脸盆被人事部安排的维修人员踩蹋,导致骨折,不给星期六的工资和护理费,请问我该如何维权?

更新时间:2011-09-02 16:24:25人浏览
问题描述:
上班中上洗手间,出来洗手时,洗脸盆被人事部安排的维修人员踩蹋,咂到本人右脚大母指,导致骨折,现工伤休息40天后,公司通知我上班,不给星期六的工资护理费,并准备解聘我,我是2010年9月4号进厂的,请问我该如何维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
先申请工伤认定,治疗结束后申请工伤鉴定.公司解雇你可以要求公司支付赔偿金.
2011-09-02 16:24:25
李琼律师
服务地区-广东深圳
先申请工伤认定,治疗结束后申请工伤鉴定.公司解雇你可以要求公司支付赔偿金.
2011-09-02 15:00:59
邹兵律师
服务地区-广东深圳
建议你务必在离职前申请认定工伤,如果被解聘你可以申请仲裁要求支付辞退补偿金、工资和工伤待遇等。
2011-09-02 14:59:54
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师,以更好维护自己的合法权益。
2011-09-02 12:01:25
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