而且也不安排补休也不给加班费,另外请哺乳假的时间都要规定哪个时间段请假,这样符合劳动法吗

更新时间:2018-06-26 19:14:16人浏览
问题描述:
您好,我现在哺乳期,每周都是上六休一,而且也不安排补休也不给加班费,另外请哺乳假的时间都要规定哪个时间段请假,这样符合劳动法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-06-26 19:14:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,结合案件具体情况判断。
2018-06-26 18:43:54
这半年来节假日都值班的而且周六周日上班也不给双倍工资按工时给钱,上六天给休息一天,哺乳期间还说让我上夜班,我没同意,现在又让我在他规定的时间段请哺乳假,总感觉有意的安排,怎么结合具体案件?
追问 2018-06-26 19:04:20
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
到劳动局投诉吧,不合法的。
2018-06-26 16:44:18
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,不合法的。可申请劳动仲裁维权。
2018-06-26 16:43:32
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