我在公司做了5个多月了到现在都没有签劳动合同我提前一个多星期就交了辞职报告公司却说要提前一个月交辞职报告后才能走请问我现在能走嘛
更新时间:2018-06-25 21:57:38人浏览
问题描述:
你好。我在公司做了5个多月了到现在都没有签劳动合同我提前一个多星期就交了辞职报告公司却说要提前一个月交辞职报告后才能走请问我现在能走嘛
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,你需要提前30日书面提出解除劳动关系,也可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系,不需要30日,同时可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
2018-06-25 15:49:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
按相关法律规定,解除劳动合同后,只要属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,用人单位要求劳动者写辞职报告,劳动者是可以拒绝的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告就可不上班?
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批,交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理,扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷,最后
解除劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询