去医院鉴定为腰肌筋膜炎,快三个月了还没好,公司要把我辞退怎么赔偿

更新时间:2020-08-04 16:24:03人浏览
问题描述:
我在工作期间把腰部扭伤,去医院鉴定为腰肌筋膜炎,快三个月了还没好,正好赶上厂子搬家,公司要把我辞退怎么赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋双律师
服务地区-山东青岛
违法辞退需要支付经济赔偿金,根据工作年限来计算赔偿数额
2018-06-25 14:03:04
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
如果认定为工伤,公司辞退应当支付经济赔偿金,加微详询,同手机
2018-06-26 16:12:45
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
尽快认定工伤,需要做伤残鉴定,.
2018-06-28 22:17:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73838人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同,用人单位也应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
2020-08-04 16:24:03
综合法律律师团队 咨询我
已帮助108421人 · 响应时间 平均2分钟内
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。
2、《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  (二)住院伙食补助费;
  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
  (九)劳动能力鉴定费。
2019-12-22 22:26:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79586人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退工伤员工如何补偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的赔偿金。
2019-06-20 20:49:37
王雪律师
服务地区-山东青岛
如果是工伤的话是可以主张赔偿的
2018-09-10 08:11:11
李鑫律师
服务地区-山东青岛
有没有签劳动合同?有没有社保?职工患病期间不能辞退,要请假。
2018-06-25 21:24:01
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