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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残
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根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准:17)一手食指2~3节缺失,可判定为九级伤残。1、工伤九级伤残可以领取社保支付
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你好, 需要做伤残鉴定的,由法定规定的部门鉴定,并出具鉴定结果。
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可能构成十级伤残
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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先申请工伤之后鉴定,需要律师代为办理的可同我联系。
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非法经营罪的法定处罚规定为:违反国家规定,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年
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你好,依据合同约定解决
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如果公司拒绝协商,您可以选择向调解组织申请调解。如果调解不成或者公司不愿意调解,您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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员工休息时突发疾病,若经认定为非工伤,处理时需关注疾病原因和工伤条例。虽然不属于工作伤害,但如果疾病与工作有关,例如职业病,仍可以争取工伤认定并获取相应赔偿。
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你好,赔偿数额 需要根据 伤者的具体情况来计算。可联系。
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你好,可以向法院起诉,可联系。
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