江阴十级伤残就业补助金标准多少

更新时间:2013-08-02 14:53:53人浏览
问题描述:
单位拒付怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
你好,三项补助金,如果年龄在30岁以内的话,赔偿额按规定在6万以上。具体情况可以来电话沟通
2011-09-02 08:08:17
陈龙丽律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-151-5224-7420
你好,凭工伤认定书和鉴定结论通知书申请劳动仲裁即可。可以来电联系
2011-09-02 09:58:36
高理想律师
服务地区-江苏徐州
如果单位为你购买了工伤保险,由社保基金承担相关费用,如果没有,由单位承担一切待遇。 1.医疗费用,据实计算;2.停工留薪期工资;3.一次性伤残补助金为本人7个月工资。没有伤残津贴.....如果跟单位解除劳动关系,还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金(跟个人年龄和本地平均工资有关)5.一次性伤残就业补助金(跟年龄有关),6.经济补偿金、鉴定费等。
2013-08-02 14:53:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
首先,你有没有经过工伤认定程序?有没有做劳动能力鉴定(俗称评残)?如果都有,建议你请个律师帮你操作,你实际有两个问题要解决的,你的工伤只是一个方面而已。
2011-09-01 23:45:00
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可以委托律师计算。
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