用人单位要与本人解除劳动合同

更新时间:2011-09-02 11:46:01人浏览
问题描述:
本人是2011年4月份进入公司工作。在7月29号通知本人说我的试用申请已通过,工资暂时不给加。在8月26号公司以劳动者不能胜任工作为由,并提前30日以书面形式通知劳动者本人。这样做本人可以拿到补偿吗?公司也没有给本人买社保,说要买也要申请,请问这样合理吗?如果合理,怎么样才能得到相应的补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
2011-09-02 09:32:47
邹兵律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司补缴社保。
2011-09-02 11:46:01
李琼律师
服务地区-广东深圳
应当支付经济补偿金给你.
2011-09-01 23:41:29
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法解除劳动合同,应支付你赔偿金。
2011-09-01 23:12:42
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司是违法解除劳动合同,应支付你赔偿金。 2,公司没有买社保,你可以要求补交,。
2011-09-01 21:36:13
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