我在公司工作将近三年，公司裁员，给我做了结算，昨天听同事说发了工资，请问我该怎么办?
更新时间：2018-07-11 12:37:22人浏览
问题描述：
我在公司工作将近三年，公司裁员，给我做了结算，但是只发一半，还有一半没发，昨天听同事说发了工资，但老板不愿给我结款，请问我该怎么办?
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-07-11 12:37:22
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
2018-07-01 05:27:54
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到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果需要，可以委托律师帮你处理。
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您好，您可以申请劳动仲裁维权。主张拖欠的工资。
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您好，建议向劳动局投诉。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
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可以要求单位给经济补偿，或追究单位其他责任
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你好，需要结合协议约定处理
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可以向工会反映解决
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你好，建议先报警处理
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你好 看了您的咨询 可以规定
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