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替同事加班受伤了，能够认定工伤吗？
劳动者在自己工作完成后，替同事加班时候，受到伤害了，这种情况是否属于工伤？公司能否拒绝承认工伤认定？劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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医疗事故鉴定怎么申请
如果发生医疗纠纷后，患者及其家属与医疗机构通过协商，共同委托医学会进行医疗事故鉴定的，则双方当事人可以共同到当地的卫生行政部门办理医疗事故鉴定的手续。到底医疗事
医疗事故
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虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可
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1、工作原因受伤，属于工伤；2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
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您好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。
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你好，个人可以在一年内申请，去单位注册地的人力资源与社会保障局工伤处申请，那边会有申请工伤需要的材料，主要是病历材料以及跟单位劳动关系证明的材料
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你好
工伤认定需要向人社局申请。具体的可以委托律师处理
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向劳动仲裁委申请仲裁
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在区分劳动关系与劳务关系时，应从合同内容、管理方式及报酬支付等方面进行全面考量。解决争议时，需审查双方签订的合同类型及实际履行情况，并依据相关法律法规进行认定。
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拘留期间，工资一般会暂停发放。如果个体在刑事拘留后并未被判刑，可以申请恢复工资。恢复工资需要提供相关证明，如法院的无罪判决等。如果被判刑，工资的处理将依据刑期和
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对于不属于工伤的情况，处理方式通常包括自行承担医疗费用和寻求法律援助等。选择何种方式需根据伤害的性质、责任归属，以及是否涉及违法行为等因素综合考虑。为了保障自身
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，我建议先去劳动仲裁
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需要结合你所说纠纷的全貌及细节的，以有针对性地给予法律意见
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可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，若装修工人拒不退还公司结算款，构成侵占行为，您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区，您可以选择在案发地天津或工人所在地
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公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病不能从事原工作，单位应安排其他适合工作；若仍无法胜任，可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
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