在6月12日给了我解除劳动合同通知书,我需要接收这个开除单么,公司开除我的理由成立么

更新时间:2018-06-22 22:15:19人浏览
问题描述:
公司知道我怀孕后,在6月12日给了我解除劳动合同通知书,没有盖章,理由是我工作不认真,不服从领导安排,之后几天我没有去上班,但是在后来我请假的最后一天我打了请假申请单,写明身体不适在家休息,但是没人给我审批,后面去上班了,然后公司6月20日给我盖章的开除单,开除理由是不服从领导安排和旷工,我想请问这种情况下,我需要接收这个开除单么,公司开除我的理由成立么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-06-22 22:15:19
蔡庆涛律师
服务地区-江苏南京
你好,可以委托律师申请劳动仲裁维权。
2018-06-22 15:07:54
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-06-22 12:18:27
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