我是09年9月给公司签订的合同,现因公司未按照国家规定的标准给予员工缴纳五险一金,并解除劳动合同给予我们补偿金

更新时间:2018-06-21 22:36:08人浏览
问题描述:
您好!我是09年9月给公司签订的合同,现因公司未按照国家规定的标准给予员工缴纳五险一金,现怎么才能让公司给予补交(补交年限),并解除劳动合同给予我们补偿金,盼回复,谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿。
2018-06-21 22:36:08
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可以要求单位进行补缴,协商不成可以申请劳动仲裁。
2018-06-21 13:48:23
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要,申请劳动仲裁
2018-06-20 21:55:46
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
申请劳动仲裁
2018-06-21 19:22:11
张敬辉律师
服务地区-北京北京
可以通过法律途径解决
2018-06-20 23:01:00
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保
2018-06-20 22:05:14
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,您可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保。
2018-06-20 19:41:01
社保是要补交的,补交完后要求公司解除劳动合同能拿到补偿金吗?
追问 2018-06-20 20:21:33
你好,一般是可以的。如有争议建议申请劳动仲裁。
追答 2018-06-21 10:26:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同如何补偿员工
公司解除劳动合同如何补偿员工
大家都知道劳动者在公司上班时需要签订劳动合同,如果在一个月内没有签订合同,那么可以得到两倍的工资补偿,公司因为各种原因也有可能需要解除一部分劳动合同,这个时候需
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,用人单位应向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动法
人浏览
公司不缴纳社会保险 员工可解除劳动合同并要求经济补偿金
公司不缴纳社会保险 员工可解除劳动合同并要求经济补偿金
公司不缴纳社会保险员工可解除劳动合同并要求经济补偿金《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会
合同解除和终止
人浏览
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
公司过失性辞退员工不需要经济补偿;公司非过失性辞退员工,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动法
人浏览
员工离职补偿金标准
员工离职补偿金标准
众所周知,离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时,用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。那么,员工离职经济补偿金的标准是多少呢?下面就为您
劳动法
人浏览
你好,可以离职要求公司补缴社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以请律师起草协议,明确进行约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
关于社保的问题可以去社保站投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方不能自动解约。如需解约,需办理如下解约手续:1、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章);2、向本学院提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:协商不成,可直接向法院起诉。并可根据合同约定,要求退还保证金的同时,可要求对方按合同约定承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体看当地主管部门规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
建议直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你这个可以那个起诉对方走法律途径
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
达成一致后签署相关协议,协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉,还可以准备好诉状向法院提起.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有合同的定金的退还方式:(1)定金退还的方式可以是双方协商的;(2)协商不成的话,可以诉讼至法院。2、按照相关的法律规定,当事人约定以交付定金作为订立主合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询