我在饭店上班家里有事给她请假,她没同意,给她发短信也说了,现在一分工资都不给

更新时间:2018-06-21 08:33:55人浏览
问题描述:
你好,我想问下,我在饭店上班家里有事给她请假,她没同意,我直接回去了,给她发短信也说了,现在一分工资都不给,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
仲裁或起诉讨债。。。
2018-06-20 12:27:25
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
起诉讨债。、,,
2018-06-20 14:13:08
余蓉律师
服务地区-陕西西安
向劳动监察投诉
2018-06-21 08:33:55
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
2018-06-20 11:41:01
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好,你可以劳动仲裁。
2018-06-20 10:57:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动纠纷
次播放
用人单位不发工资的,根据《劳动合同法》第八十五条规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有用这几个理由突然辞退你,默认你就输了
公司没有用这几个理由突然辞退你,默认你就输了
还没准备好,公司就辞退你了,是不是挺蒙的?公司想要辞退一个员工,总是不会缺理由,想不想知道公司辞退你是不是合法的?除了以下这些,...
合同解除和终止
人浏览
因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班工资为百分之多少
平时加班工资为百分之多少
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。平时用人单
劳动纠纷
人浏览
厂里拖欠工资不发怎么办?公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间不上班有底薪吗
疫情期间不上班有底薪吗
疫情期间不上班,且用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付
劳动纠纷
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间不发工资可以吗
疫情期间不发工资可以吗
疫情期间如果延迟复工或未返岗,用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,支付周期内的按照劳动合同规定的
劳动纠纷
人浏览
和我在一起,我也想过无数次离婚
和我在一起,我也想过无数次离婚
这是个很俗套的故事,中学生都能编得出来。既然这样,为什么还会有女人陷进来?比方说我。结婚三年了,我和老公的感情一直不错,生活舒适安逸,谁看我们都是幸福的一对儿。
离婚纠纷
人浏览
1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资,劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资应当以货币形式
劳动纠纷
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询