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一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
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讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
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你好，可以要求支付工资的哦。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资，劳
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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有急事，可以协商离职 或者请假
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好 可以的
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您好，这种情况可以协商处理的
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醉酒驾驶的处罚有哪些具体规定
醉酒驾驶处罚的具体规定有《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条以及《中华人民共和国刑法》第一百三十三条。醉酒驾驶机动车的行为人一般会被人民法院依法判处拘役，
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班不可调休，需支付不低于工资300%的加班费。不同加班情形工资标准不同，月计薪天数为21.75天。这些规定旨在保障劳动者合法权益，确保加班补偿合理。
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去相关部门了解此事
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离婚协议中约定补偿金是平衡双方权益的关键。应明确补偿金数额、性质、支付方式及违约责任，确保协议具有可操作性。同时，注意离婚理由的表述，避免引发不必要的争执。
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你的银行卡为什么被冻结呢？是不是因为你的银行卡被用于违法犯罪所以被冻结呢
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