本人是5月3日寄挂号信解除劳动合同并要求经济补偿金,想问一下我能赢吗?如果赢公司不服还要去法院上诉我这个经济补偿金要的到吗?

更新时间:2018-06-21 10:01:17人浏览
问题描述:
公司3月份工资本来是4月12日发放的可到了4月13日就发了2500月还贴了公告说公司调薪所以才晚发要到月底才发,到了月底又贴公告说调薪要到5月初才发放!本人是5月3日寄挂号信解除劳动合同并要求经济补偿金,5月8日公司把余下的工资5500都发放完!5月11日去劳动仲裁现在裁决书还没有出来.想问一下我能赢吗?如果赢公司不服还要去法院上诉我这个经济补偿金要的到吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尤国兵律师
服务地区-江苏南通
既然已仲裁等结论吧
2018-06-20 12:11:58
张维维律师
服务地区-江苏南通
如果你已经解除劳动合同了,可以主张经济补偿金
2018-06-21 10:01:17
公司说晚发工资问过园区管委会的领导和仲裁没有觉的不妥!3月份工资合同是4月12日发放可到了4月底还没有发放拖到5月8日下午才发放是不是符合未足额发放劳动报酬的标准?如果赢不了我也想放弃了拖了累....公司之前反正都是拖个1-2天才发这次长了所以才解除劳动合同而且公司动不动就罚款规矩太多,现在公司违反劳动合同法也让公司罚下
追问 2018-06-21 10:14:57
吴文潇律师
服务地区-江苏南通
可以的,拖欠工资是事实
2018-06-19 23:36:06
公司说晚发工资咨询过我们开发区管委会的领导和仲裁说没有觉得不妥,而且公司说了我干了6年了公司一直按时发放的!公司说的按时发工资其实和合同规定的时间晚的一般拖1-3天从来不提前发放的(遇节假日)
追问 2018-06-20 00:04:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职,实际上你可能还有经济补偿金没要
离职,实际上你可能还有经济补偿金没要
用人单位因自身原因向劳动者提出解约、或者裁员,应向劳动者支付经济补偿。有些情况看似是客观原因或者是劳动者自己的原因而...
经济补偿金
人浏览
解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因经济裁员,员工额外索要赔偿金终审败诉
因经济裁员,员工额外索要赔偿金终审败诉
劳动合同法规定,用人单位在符合法定条件及法定程序的情况下,可以根据经济情况发展变化的需要进行经济性裁员。这条法律意味着,如果用人单位的经济性裁员符合法定条件及法
劳动法动态
人浏览
公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付了经济补偿金,就能解除劳动合同吗?
支付了经济补偿金,就能解除劳动合同吗?
【案例】2009年3月,老张像往常一样到公司上班,下午公司人事部经理突然来到他所在的部门,宣布公司因效益不好决定裁员,并告知老张被列入裁员名单,限他2小时内离开
经济补偿金
人浏览
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下解除合同应给予经济补偿金?
用人单位在什么情况下解除合同应给予经济补偿金?
用人单位在什么情况下解除合同应给予经济补偿金?依据《劳动法》第二十八条及原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第二条的规定
经济补偿金
人浏览
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位裁员,需要提前三十日向工会或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应诉离婚应提交的材料(应在举证期限届内提交):(1)同意离婚的。答辩状(讲明自己对被告起诉的意见、理由以及自己的诉讼请求),并提交相关证据。(2)不同意离婚的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下解除劳动合同可获得经济补偿金?
在什么情况下解除劳动合同可获得经济补偿金?
答:用人单位提出解除劳动合同,劳动者可获得经济补偿金的情况是:(一)经协商一致,由用人单位提出解除劳动合同;(二)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
经济补偿金
人浏览
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司不要钱,但需要需要提交如下的材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,提交
劳动纠纷
次播放
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出解除劳动合同有赔偿金吗
个人提出解除劳动合同有赔偿金吗
个人提出解除劳动合同没有赔偿金;个人因为过失性辞退情形而提前提出辞职也没有赔偿金,造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任;
劳动纠纷
人浏览
个人提出辞职是否经济补偿
个人提出辞职是否经济补偿
个人按正常程序提出辞职,用人单位无须经济补偿;劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职,没有经济补偿,对用人单位造成损害时
劳动纠纷
人浏览
不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资,劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
劳动纠纷
人浏览
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询