员工工作两个半月后离职,单位未与其签劳动合同,员工要求赔偿1个半月工资合理吗?

更新时间:2018-06-20 20:22:00人浏览
问题描述:
你好!员工工作两个半月后离职,单位未与其签劳动合同,员工要求赔偿1个半月工资合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
有用工事实但未签订劳动合同的,可以提起劳动仲裁,主张双倍工资。
2018-06-20 10:44:37
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
合理的,协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-06-19 21:59:55
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
可以的,可以。
2018-06-20 16:29:55
潘开荣律师
服务地区-江苏无锡
提供相关证据,申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资差额
2018-06-20 20:22:00
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