试用期时间到了,不签合同

更新时间:2018-06-19 15:51:18人浏览
问题描述:
请问我和公司约定工资5000千一个月,试用期一个月,没签合同,现在试用期时间到了,已经一个多月了,目前还在正常工作,公司也没有辞退我,能说明我符合公司录用了吗?若是公司不给签合同导致我离职,结工资时。公司不承认和我约定过5000一个月,说低于5000怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
需要举证证明公司承诺每月5000的工资。
2018-06-19 14:35:19
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
找证据,投诉劳动监察大队
2018-06-19 14:57:21
任涌律师
服务地区-上海上海
直接劳动仲裁的啊
2018-06-19 15:51:18
龚玲律师
服务地区-上海上海
你手中是否有证据能证明你们约定的试用期是1一个月,工资是5000?
2018-06-19 14:58:31
您好。没有有效证据,当时是口头约定的,最后不能证明口头约定五千怎么办?该怎么维护自己的权益。招聘广告上可以吗,写的是4-6K。
追问 2018-06-19 15:06:26
招聘广告可以截图保留,也是证据
追答 2018-06-19 20:57:44
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好!你有证据吗?证明公司答应你工资是5000一个月。
2018-06-19 14:26:43
就是没有啊,就怕公司不承认,所以想问问,该怎么办
追问 2018-06-19 14:33:53
你好!如果没有证据证明,且公司又不承认,是没办法主张月工资是5000的。
追答 2018-06-19 14:58:51
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