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可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
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您好，劳动监察部门投诉
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
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有权要求支付劳动报酬
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可以进行投诉
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你好，可以到劳动局投诉
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法律分析：可以请病假，员工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负
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未签劳动合同离职时，工资应当在离职当天结清。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同后，用人单位必须立即支付所有工资。如未能及时支付，劳动者有权向劳动争议仲
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劳动能力丧失，应依情况处理：1.若因工作受伤，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.若非因工受伤，可与单位协商调整岗位，适应新的工作能力。3.若协商不成，可申请
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，无法形成劳动关系的
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需要评估确定你的损失，确定赔偿
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你好，向劳动部门投诉处理即可
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