平均月收入3000元，现在公司只按底薪1800元?4年，请问这样赔付合理吗？
更新时间：2018-06-16 15:40:52人浏览
问题描述：
柜台撤柜，我在本柜已干了四年另一个月，平均月收入3000元，现在公司只按底薪1800元??4年，请问这样赔付合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。工资标准为前十二个月平均工资。
2018-06-16 15:40:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪1800元还被催缴个税？
杨小姐每个月只有1800收入，却收到税务部门发来的催缴个人所得税通知单。杨小姐随后拿到了当地税务部门提供的纳税人两处以上取得工资薪金所得收入信息表。原来她的身份
税收动态
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费最低多少钱一天
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，误工费最低多少钱一天？下面
损害赔偿
人浏览
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。工资标准为前十二个月平均工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应不变，加班除外。尽快走工伤流程维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违反法律规定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
彩票中奖交税税率计算方法：1、偶然所得，适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额；2、偶然所得应纳税额的计算公式为：应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医疗纠纷的调解方法，包括协商、人民调解以及行政调解等多种方式。双方可以根据实际情况选择适合的调解方式，若协商和调解无法解决问题，还可以通过法律途径提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明公司恶意降薪的可以维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工程质保金的扣除程序，主要包括两种方式：逐次扣留和一次性扣留。依据《建设工程质量保证金管理暂行办法》，发包方需明确保证金的预留、返还等细节，并与承包方详细约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发现仲裁程序中有伪造证据，可向法院起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，伪造证据妨碍案件审理的，法院可罚款、拘留，甚至追究刑事责任。若不及时处理，可能导致不公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其实也不是，按照工资单应发最准，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您是否等待医保卡进钱再出院，对您的住院费用结算影响不大。建议您根据自己的实际治疗情况和医院的建议，选择合适的出院时间。同时，保留好所有与住院费用相关的原始票据和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法律明确规定，辞职是决定要给工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
