要裁员节流，现在跟我协商，但是我的第二次合同还有一年到期，请问我可以拿到多少赔偿
更新时间：2018-06-20 18:17:06人浏览
问题描述：
您好，我们公司因为效益不好，要裁员节流，现在跟我协商，但是我的第二次合同还有一年到期，第一次三年，第二次五年，请问我可以拿到多少赔偿，谢谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-06-14 21:03:57
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
你好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-06-15 14:38:33
服务地区-北京北京
你好，劳动法有规定的，如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-06-14 21:55:48
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