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2020国家规定的法定节假日三薪怎么算
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加班费
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根据我国劳动法的规定，在法定节假日时，应当保障劳动者依法进行休假的权利。如果用人单位确实因为某些原因，存在加班工作的需要，应当同劳动者进行协商并且依法向劳动者支
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试用期法定节假日带薪休假吗
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国庆加班前三天三薪 后四双薪
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节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法
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法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天
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节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付
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在劳动合同中，只约定正常上班的基本工资，用人单位期望可以少交社保，少给病假工资或生育津贴等好处，而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。劳动者要求的经济补偿金或
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定，
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