请问员工动手打老板,这种情况怎么处理呢?
更新时间:2018-06-13 10:12:57人浏览
问题描述:
您好!请问员工动手打老板,这种情况怎么处理呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打人轻微伤怎么处罚?怎么赔偿?怎么处理?
俗话说,冲动是魔鬼,因各种原因导致出手打人是不对的。被他人殴打时候,受害人和旁观者应该采取什么措施?打人者是否要受到相对应的惩罚?受害者被鉴定为轻微伤,是否可以
刑法知识
人浏览
未达到轻伤的,一般按违反治安管理规定处理,可处10日以下拘留,并处500元以下罚款。n法律依据:《治安管理处罚法》n第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资,无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
协商不成,报警后,调解不成,到法院起诉,主张侵权赔偿中华人民共和国侵权责任法第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴是违法犯罪行为,如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。《治
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、罪犯打架斗殴的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭。构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、法律依据:《监狱法》第五十八条罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的,监狱可以给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
公安机关立案后,你可以提起附带民事诉讼,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以报警。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:会报销的,只要你提供住院病历、出院小结、医疗明细、各种单据到医保处报销即可。参加医疗保险的,可按规定享受医疗保险待遇,住院报销需提供明细清单、发票、出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未按时缴纳社会保险费,由社会保险经办机构发出限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。逾期仍未缴纳的,可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你们的协议处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这个行为是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以使用的,办理异地就医备案就行9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询