超市上班加班都超过1个钟头,不给加班费和调休
更新时间:2018-06-12 22:26:47人浏览
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超市上班加班都超过1个钟头,不给加班费和调休
1位律师解答
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在工作日加点和在法定节假日加班,用人单位不可以不支付加班费。不过在工作日加班的,用人单位可以使用补休的方式来替代加班费,但是在法定节假日加班的则不允许使用补休的
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可以主张的呀,一笔账最后总算
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您好,这种情况您可以向劳动部门申请仲裁。如果有需要您可以来电联系我。
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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加班费一般按下列标准计算:1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200
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给加班费和调休,可以投诉该单位
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不合法,可以投诉处理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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被迫签的薪资补充协议需具体分析。如协议内容合法且双方同意,则有效;若存在欺诈、胁迫,可向法院申请撤销。操作建议:1.收集证据,如协议、通讯记录等;2.咨询律师,
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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农民工工资维权,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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