我在公司上班,自动离职了公司不发工资合不合法

更新时间:2018-06-12 22:49:54人浏览
问题描述:
你好我在公司上班,自动离职了公司不发工资合不合法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周郁婕律师
服务地区-上海上海
无论是哪一方提出解除劳动合同,用人单位都不得无故克扣员工工资。您可以与公司协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2018-06-12 14:50:51
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-06-12 14:46:16
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工作期间工资应支付,不支付不合法。
2018-06-12 15:47:28
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
不合法,没有理由,投诉
2018-06-12 14:22:06
王昭律师
服务地区-上海上海
当然不合法的,可以到劳动部门申请劳动仲裁或者投诉。
2018-06-12 22:49:54
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
不合法,可去当地劳动监察大队投诉。
2018-06-12 15:45:07
王晓颖律师
服务地区-上海上海
你好,你提供劳动了,不管什么原因离职,公司都应当发放工资。否则,公司违法,可以投诉或者申请劳动仲裁
2018-06-12 14:39:55
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好!你离职提前告知公司了吗?不发工资不合法,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-12 14:33:44
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
不合法,可以申请劳动仲裁
2018-06-12 14:19:29
薛雨思律师
服务地区-上海上海
不发工资不合法 可以向劳动监察大队举报
2018-06-12 14:12:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给加班费违法吗
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加,很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中,加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的,那么辞职了公司
工资福利
人浏览
劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动法
人浏览
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保,那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天,用人单位
社会劳动保险
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗?
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续,公司不能不发工资。劳动关系是自用工之日起,即建立的,因此公司需要向员工足额支付其工资,之后再依法解
劳动法
人浏览
员工离职补偿金
员工离职补偿金
众所周知,离职补偿金的发放必须是因为用人单位的原因导致的,员工主动离职是没有的。那么员工离职补偿金具体是如何规定的呢?员工离职补偿金是否要缴纳是税款?下面为您介
劳动法
人浏览
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资不合法 可以向劳动监察大队举报
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有权。请向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
公司应该支付给你实际工作时间的工资。 如果说你违反公司制度,公司需要提供证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租车转借出事故,应先报警定责。依据《中华人民共和国民法典》规定,事故责任由机动车使用人承担,所有人有过错也需赔偿。如不及时处理,可能面临法律责任及赔偿纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
付款后签合同发现存在欺诈的,可以报警,涉嫌构成诈骗犯罪的,公安机关会依法立案侦查。根据《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:置卡验证金一般出现在用户使用网贷平台借款时,平台告知账号出现错误,需要用户缴纳一定的置卡验证金更改卡号,值得注意的是,卡号错误的情况下可以直接更改,正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:要看培训合同怎么约定了,如果有条款写明退出学习可以退费,那么可以到消委会投诉维权,如果没有写明,或者连培训合同都没签订,那么要维权很难。今后参加付费培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以具体描述下您的问题和事实情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如因上市公司发布虚假信息而产生相应的损失,是可以主张索赔的。
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询