企业没有与员工签订劳动合同 我如何申请劳动仲裁
更新时间：2011-08-31 11:54:52人浏览
问题描述：
律师你好 我老婆在酒店上班和同事发生摩擦 我想叫她辞职到别的公司工作 可是她们店生意好 员工急缺不让辞职 说不来上班就扣工资罚款处理 经过询问我老婆我才知道她们单位没有与员工签订劳动合同的 根据 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。”订立书面劳动合同是建立劳动关系的基本要求。用人单位不与职工签订书面劳动合同，按《劳动合同法》第14条、第82条的规定，承担以下法律责任或不利后果：（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。（2）用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（3）用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 请问如果要通过仲裁的话途径我该如何去走？我老婆上班半年了 是否可以要求其支付上班半年工资的两倍 是否可以随时其终止劳动关系？谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
辞职是员工的基本权利，只要提前三十天提出书面申请即可。
你可以向单位要求5个月的双倍工资差额。
申请劳动仲裁的话，直接去酒店注册所在地的区级劳动仲裁委员会。
2011-08-31 02:53:23
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