伤残鉴定九级,请问停工留薪应该是什么时候到什么时候,被辞退的话这钱怎么算?

更新时间:2018-06-11 09:10:50人浏览
问题描述:
事发2017年国庆那天的交通事故,对方全责。因是下班半小时内,也属工伤事故。伤残鉴定九级,误工期为六个月,今年六月份出的工伤认定结果为八级,请问停工留薪应该是什么时候到什么时候,企业单位不让干了,被辞退的话这钱怎么算?我今年58了,在企业单位做了六年!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张国铁律师
服务地区-江西南昌
您好,工伤八级有三笔赔偿金。一次性医疗补助,一次性伤残补助和一次性就业补助。如果公司解除劳动合同的话,您有没有拿到这三笔赔偿?并且,如果公司无故解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系。
2018-06-11 09:10:50
曾强律师
服务地区-江西吉安
停工留薪期一般不超过12个月。工伤造成伤残的,单位不让你上班,属违法解除。相关工伤保险待遇您可以到律所具体咨询。
2018-06-10 19:13:03
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