人家不让走也不给结工资。(合同上写着15天前打离职)可以要工资吗?

更新时间:2018-06-11 18:11:41人浏览
问题描述:
在一小酒吧上班,现在干满一个月了想离职。人家不让走也不给结工资。(合同上写着15天前打离职)。可以要工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-06-10 19:22:43
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。建议您与其协商要求支付劳动工资,商议不成可通过劳动仲裁解决
2018-06-11 18:11:41
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,依法发放工资
2018-06-10 10:56:09
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁
2018-06-10 21:07:40
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-11 11:42:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-06-10 15:49:32
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